Personalvermittler decken Interview-Geheimnisse und die Fehler der zukünftigen Mitarbeiter auf

Zuviel reden ist der häufigste Fehler in Interviews, den Job-Kandidaten machen; das sagen 36 Prozent der Personalvermittler, welche die neunte Ausgabe des vierteljährlichen Executive Recruiter Index ausgefüllt haben; die Ergebnisse wurden heute von Korn/Ferry International (NYSE: KFY) bekannt gegeben. Korn/Ferry ist der führende Personalberatungs-Anbieter im Bereich Head-Hunting, Recruitment Outsourcing und Aufbau von Führungskräften. Zu den anderen häufigen Fehlern, die von den Personalvermittlern festgestellt wurden, zählen mangelndes Wissen über das Unternehmen oder die Po-
sition (22 Prozent), aufgeblasenes Ego (16 Prozent) und ein Übermass an Selbstsicherheit (9 Prozent)...

7,55 KB		Artikel-Presseportal-08052006

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