Studie: Frauen wechseln Job seltener

Wirtschaftswissenschaftler der Universität Erlangen-Nürnberg kommen in einer Studie zu dem Ergebnis, dass Frauen sich stärker an ihren Arbeitgeber binden...Für beide Geschlechter gilt: Viele Arbeitnehmer wollen nicht pendeln oder umziehen, scheuen aufwendige Jobsuche. Doch für Frauen ist diese Hemmschwelle deutlich größer, sagt der Arbeitsmarktexperte Claus Schnabel und fügt an, dass „Unternehmen das ausnutzen, indem sie ihren weiblichen Beschäftigten weniger zahlen". Die Ergebnisse der Forscher könnten bald überholt sein, meint Anke Peiniger, Vorstandsvorsitzende des Bundesverbandes Personalvermittlung BPV. „Der demografische Wandel führt zu einem Kampf um gut ausgebildete Arbeitskräfte. Die Unternehmen werden es sich gar nicht mehr leisten können, Frauen weniger zu zahlen."

Artikel in der Frankfurter Rundschau vom 08.03.2007