Antwort:

Personalvermittler vermitteln Bewerber an Unternehmen, die miteinander einen Arbeitsvertrag abschließen. Im Gegensatz dazu stellen Zeitarbeitunternehmen ihre Mitarbeiter selbst ein und sind deren Arbeitgeber. Ihre Arbeitnehmer überlassen sie, wie im Arbeitsvertrag vereinbart, an nachfragende Kundenunternehmen. Jeder Arbeitnehmer erhält bei einem Zeitarbeitunternehmen in der Regel grundsätzlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit den üblichen Sozialleistungen.